___________________Human Resource Management

Personal-Betreuung

____~ Alle Fragen, die mit dem Arbeitsverhältnis in Beziehung stehen wie
_____~ Urlaub, Krankheit, Alter / Rente / Vorruhestand, Arbeitsinhalte (Tätigkeitsprofile, Job Descriptions)
_____~ Vergütung (Erstellung und Implementierung von Entlohnungs-, Bonus- und Incentive - Systemen)
____~ Ansprech- und Verhandlungspartner für die Mitarbeitervertretungen wie Betriebsräte
____~ Erarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
____~ Konzept-Erarbeitung und Durchführung von Tarifverhandlungen
____~ Generelle Gestaltung und Verhandlung von Vereinbarungen und Verträgen