___________________Human Resource Management

Personal-Restrukturierung

____~ Situation analysieren, Kosten berechnen, Zeitrahmen festlegen
____~ Projekt-Management installieren
____~ Arbeitsrechtliche Due Diligence durchführen
____~ Rechtliche Absicherung aller Maßnahmen sicherstellen
____~ Kommunikation zwischen Unternehmen – Mitarbeitern – Betriebsräten /
______Gewerkschaften in Gang setzen und aufrecht halten
____~ (Vertrags-) Verhandlungen mit allen Beteiligte
____~ Ergebniskontrolle
____~ Weitere Begleitung der Umsetzung der Maßnahmen vor Ort