___________________Human Resource Management

Entwicklung * Training * Coaching

____~ Erarbeitung von individuellen Haus- und Weiterbildungsplänen nach dem Bedarf Ihrer Mitarbeiter
______und nach den Möglichkeiten und Zielen Ihres Unternehmens
____~ Konzeption und Durchführung von In-House — Seminaren für die Management- bis hin zur
______Meister-Ebene für die Bereiche „Arbeitsrecht" und „Betriebsverfassungsrecht"
____~ Durchführung gemeinsamer arbeitsrechtlicher Seminare mit Vorgesetzten und Betriebsräten
____~ Erarbeitung von Karriereentwicklungsplänen im Zusammenhang mit Mitarbeiter-Beurteilungs-Systemen
______und die Verbindung zu leistungsabhängiger individueller Bezahlung